您在Sedo的职业生涯

Sedo在迅速发展的互联网行业中
提供具有出色前景的职业岗位。我们的总部在德国科隆,并且在美国波士顿设有办事处。
“没有我们的员工,我们不可能取得今日的成就” - Dirk Ochotzki,首席运营官

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如果您想成为充满活力的国际化团队的一份子,现在就申请加入我们!
请您把完整的申请材料发至邮箱 cologne.jobs@sedo.com


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加入Sedo的人才库, 一旦我们发现您适合我们,便会把您放到我们的人才储备库中。 只要有相关职位空缺,我们就会将您的个人资料与其比对。 如果该职位与您的资历相符,我们会尽快与您联系。 由于正式招募职位,收到的简历数量较多,对于处理简历期间造成的延误,我们恳请您的谅解。 因此,我们请您避免通过电话或者电子邮件进行状态咨询, 感谢您的理解!

联系方式

Veronika Jaksch

人力资源

cologne.jobs@sedo.com

您将成为全球成功案例的参与者!

互联网时代的来临,好的产品需要好的品牌——在互联网世界,还有需要有一个让人印象深刻的网址。 找到一个正好切合的主体概念的网址,在互联网刚出现的前几年还是比较容易的,但是随着越来越多的域名已经被注册,现在需要找完全精确符合产品特点的域名,往往得不到满意的结果。但是不用担心,Sedo可以帮您解决上述烦恼,您可以在世界最大的域名交易平台购买到理想的域名。

正因如此,在2001年,我们创立了Sedo有限责任公司——并从此一直致力于建立全世界最大的域名交易市场。 我们的愿景是:为所有有需求的个体和企业提供帮助,获得他们理想的域名。

全球最大的域名交易平台

域名作为一种虚拟无形的资产,已经成为越来越多人的关注的焦点,Sedo占到了全球域名交易市场60%的市场份额。 并且和那些价值不菲的房地产一样,一些优质的域名交易额上百万美元早已不是什么新鲜事。比如: vodka.com 就以300 万美元的销售价格成交。

我们的目标:我们正在不懈努力,以满足世界各地域名买家和卖家的需求。 无论是现在还是将来,Sedo作为一个覆盖全球业务的企业,都是互联网域名交易领域最值得信赖的合作伙伴。

Sedo公司内部组织结构

内部销售部门

内部销售部门的成员会通过结合销售活动和客户管理活动,来集中精力发展现有的客户关系和账户。他 们与客户一起为账户确定适当的策略,并密切监控账户业绩。这包括确定哪些 Sedo 的产品能够最大限度地完善账户策略。其总体目标是要同那些与 Sedo 多次合作的客户建立持久的关系。

外部销售部门

外部销售部门的重点是要为 Sedo 的所有产品线带来新业务。我们的顾问均被视为业界的专家,其对业务和市场的认识以及对于域名的了解备受信赖。

业务发展部门

业务发展团队侧重于发掘和发展企业及行业合作伙伴关系的新途径,以便在全球范围内拓展 Sedo 的业务。该团队会与注册商、注册局以及网络/域名行业的其他提供商发展关系。通过这种方式,他们可以确保我们客户的域名还会通过我们合作伙伴在全球各地的渠道进行销售。

市场营销部

市场营销团队为全球市场开发创新活动和项目事件,从而确保我们拥有突出的战略优势。

产品管理部

产品管理负责进一步开发Sedo-交易平台产品和域名停放产品。

客户服务部

客户服务团队通常是我们客户的首个联络点,并起到了组织核心的作用,因为你永远不会有第二次机会来塑造第一印象。其目标不仅是要就我们的产品和服务协助现有客户,还要建立客户忠诚度和客户保留率。

域名转移部门

转移团队致力于及时有序地完成域名所有权转移。两个 Sedo 用户之间达成了销售协议后,域名即可进行转移。我们的专家会协助买家和卖家将域名从一个域名注册商账户转移到另一个域名注册商账户。

网络安全部门

除了要防范我们市场上的欺诈行为外,网络安全部门还负责维护通过我们的服务而产生的流量的质量。我们非常重视这项重要的服务,因为客户交易的安全性是我们关注的核心要务。我们的专家会帮助维护 Sedo 的完整性和可信性。

研发部门

作为以技术为重点依托的互联网公司,我们的服务建立在开发团队内部开发的应用程序和工具之上。

财务部门

财务团队处理所有以企业和客户为导向的财务事宜。这个团队的职责范围包括了从管理 Sedo 的中介服务、处理客户支付流程到公司的财务和会计需求等诸多内容。

法律部门

Sedo 的法律团队居于知识产权法的前沿,这也是法律最具活力和进化性的领域之一。身处不断发展的行业中,我们的法律团队不仅要负责保护我们用户的权利,还要为整个域名行业塑造法律和法规。

人力资源部门

人力资源团队管理着多种职能,包括招聘、福利管理、组织增长举措、培训以及会影响 Sedo 及其员工的日常环境的任何其他事项。

办公室管理部门

办公管理团队负责在与日常业务有关的所有行政和组织事项方面协助每一位员工,包括订购供应品和好吃的东西、活动策划以及差旅管理。作为求职者、合作伙伴和客户在参观办公室时所见到的第一张面孔,该团队可以帮助我们迈出业务努力正确的第一步。

IT部门

IT 团队旨在确保 Sedo 的每位员工都能访问无故障的工作站。无论是为电脑进行日常故障排除和维护电话系统,还是规划和实施能够让我们为未来技术需求做好准备的长期 IT 项目,IT 均可提供帮助。

团队至上- 众人拾柴火焰高

每个人都用自己独特的才能、优势和理念为Sedo做出贡献,以达到最佳的整体效果。 我们通过定期的团队活动和企业团聚增强凝聚力。 我公司扁平层次结构和开放的政策使我们所推崇的简单、开放的交流氛围成为了可能。 我们享受生活,并促进员工个性化和他们文化多样性的发展。这样的氛围始终围绕着我们。

全球性思维 - 思无界限

我们跨越了从亚洲到欧洲再到美洲的所有国界和障碍进行沟通并开展工作。而我们在此过程中所汇聚的经验和价值观都会与客户和合作伙伴分享。我们能够以 20 多种语言为客户提供服务,这已经证明了我们的产品、服务和客户关系能够受益于这种文化的丰富性。

构建未来 - 明日的专家

无论您已经涉足本行业多年还是刚刚起步,我们都欢迎您的加入。我们 Sedo 提供培训和继续教育的机会,以加深和扩展您的技能与知识,从而扫清前往下个级别的道路上的阻碍。无论您希望通过转换专业还是转换部门来在工作中不断提升自己,您都必定会获得我们的支持。

文化多样性:领略国际化

就职于 Sedo 的员工来自 30 多个国家,这有助于确保我们的服务能够吸引国际客户群。为了强化 Sedo 的全球化体验,我们的创始人设置了国际交流计划,以便向全职员工提供机遇,使其有机会到我们的其中一个国际办事处工作、生活、学习和体验不同的文化:德国科隆或美国波士顿。

工作-生活两不误

职业生涯与私人生活的相容性对我们很重要,这也是我们竭尽所能来帮助您找到正确组合的原因。我们以灵活的工作时间来支持我们的团队,从而使您能够平衡职业 与私人活动。我们在一个快节奏的行业中引领群雄,但是这并不意味着我们不会停下来歇一歇以便恢复活力。幽默是其中的重要组成部分,我们公司没有一天缺少欢 声笑语。 正如我们喜欢花时间在一起工作一样,我们同样享受下班后的生活,这样才能以全新的热忱面对第二天的项目。